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雅安市“三多三促”為企業復工復產 提供人才支撐
2020-04-09 16:46:46     來源:

一、多層次服務,促企業現有人才返崗。一是設立返崗綠色通道。在各級政務大廳安排專門窗口、配備專門人員,設立企業職工證照辦理“綠色通道”, 開通周六延時服務,8014名企業職工提供身份證、護照等證照辦理服務。二是成立返崗服務專班。市縣(區)組織、人社、科技、經信等部門聯合建立快速會商機制、組建人才服務專班11個,為企業人才提供精準服務,收集解決現有人才在企業復工復產等方面的需求和困難289件。三是建立返崗后勤保障。開展“小雅管家”智能服務,市縣(區)高端人才服務中心“一對一”聯系服務企業高層次人才560余名,采取“線上申請、線下辦理”方式幫助協調解決企業人才返崗前健康體檢、交通出行等個人事務83次。

二、多渠道引才,促企業緊缺人才聚集。一是開通線上快捷引才。開展場線上企業專場網絡招聘會10場,幫助216家企業發布招聘崗位9061個,求職登記302人,定向推薦就業崗位30人。二是精準對接靶向引才,收集33個企業高層次人才需求崗位95個,依托第三方機構,運用“大數據+”為企業精準匹配推送人才365人。三是支持企業自主引才。實施企業引進高層次人才專項獎勵支持,柔印引進人才給予用人企業每年每人不超過2000元的工作經費補助,全職引進人才根據人才類別一次性給予用人企業1000元至20000元每人的引才補助。

三、多方面激勵,促企業高端人才成長。一是加大雙創扶持力度。實施產業人才集聚工程,對來雅創新創業的高層次人才(團隊)可給予1000元至10000元每人每月的崗位激勵、最高500萬元的項目資金支持。二是加大定向培育力度。對雅安本地人才入選國家“千人計劃”“萬人計劃”,省“千人計劃”“天府萬人計劃”等國家、省級高層次人才引進培養項目的,根據獲得的獎勵金額分別按1:21:1的比例給予入選人才配套資助。三是加大榮譽激勵力度。依托雅安智慧人才云平臺、“雅州英才”微信公眾號開設人才專欄,宣傳先進典型事跡,對工作業績突出、獲得市級及以上人才榮譽稱號的在雅工作高層次人才給予5萬至100萬元的獎勵。

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